今年以来,哈尔滨市公安局巡(特)警支队巡逻四大队以“六个引领”为政治建设总指导,以“建设四化过硬警队”为队伍建设总目标,不断加强自身能力、作风建设,筑牢全时效、全方位为人民服务的思想信念,全力打造“五个强有力”的“狮子型”警队。
以“六个引领”夯实基础
(资料图)
做到“忠心履职强有力”
坚持政治引领抓党建。运用品牌管理理念,结合基层党建工作实际和特点,凝练提升党建工作的亮点、特色、成果、经验和规律,创建形成具有标志性的党建精品工程。
坚持责任引领抓队建。通过党建带队建,不断增强民警的责任心、强化队伍的执行力、锤炼队伍的战斗力,使大队成为民警增长才干的“加油站”、积累经验的“蓄水池”、发挥作用的“试金石”。
坚持思想引领抓团建。不断提升队伍的凝聚力,树牢团队风雨同舟、荣辱与共的理念,努力打造一支能打仗、会打仗、敢打仗、打胜仗的队伍。
坚持行为引领抓体建。以制度体系约束行为,确保各项工作任务层层落实。以正确观念建立能力体系,使各层级民警学会解决问题、处理矛盾,提升综合能力。
坚持意识引领抓宣传。开年以来,大队积极培树优秀民警,典型事迹被媒体、公众号转载数十次,浏览量达上万次,展现了冰城巡(特)警铁军的风采。
坚持担当引领抓干部培养。教育干部民警增强担当意识,提升组织协调能力、开拓创新能力、沟通疏导能力、预见执行能力和应急处突能力。
截至目前,依据2022年年终考评成绩以及综合表现,已向支队推荐了6名二级人才库民警,更新完善6名民警三级人才库信息,为支队干部选用提供依据。
建设革命化警队
做到“诚实可靠强有力”
始终把守好政治规矩作为政治思想建设的首要任务,先后组织中国人民警察节宣誓、学唱《中国人民警察警歌》主题党日等系列活动,切实增强民警的荣誉感、责任感、使命感、归属感,进一步筑牢思想堤坝。为深入学习党的二十大精神,今年一季度,大队已组织开展3次专题学习会议、两次集中学习。领导干部坚持“抓好队伍是本职、不抓队伍是失职”的理念,先学一步、深学一层,牢牢抓住中队干部这个“关键少数”,逐级开展谈心谈话100余人次、廉政谈话50余人次,充分发挥“头雁效应”,着力形成“雁阵格局”。
建设纪律化警队
做到“守土尽责强有力”
始终把作风建设摆在首位,制定出台《目标考核办法》,以刚性措施管束队伍,并以《公安机关人民警察内务条令》“学习月”活动为契机,开展纪律作风整顿,按照“一天有行动、两天有变化、三天见成效、长期要坚持”的目标,围绕警容着装、内务环境、行为举止等方面,开展排查整治,做到立行立改。截至目前,已开展规范化建设检查6次,选树内务标兵4名、内务样板间4个。
建设正规化警队
做到“平稳打击强有力”
作为冰城公安打击犯罪的一支利剑,大队年初就制定了打击工作计划,抢先抓早布置打击任务和追逃指标,要求民警在执法办案中当好群众的“好卫士”,在巡逻防控中当好群众的“守护人”,在服务救助中展现冰城公安的“好形象”,营造了比学赶超的浓厚氛围。截至目前,共抓获犯罪嫌疑人及网上逃犯4名。
建设专业化警队
做到“安全保卫强有力”
作为一支街面巡逻防控的专业队伍,大队始终把专业化建设作为能力素质建设的第一目标,制定了《处突车管理办法》,通过刚性措施和严格要求,努力锻造一支素质绝对过硬的专业化队伍。在全局组织的拉动中,全队民警闻令而动,第一时间响应、第一时间集结、第一时间出动、第一时间就位,在完成拉动任务的同时,抓获两名网上逃犯,以实际行动保障了社会治安平稳有序。