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□郭元鹏
4月18日晚上，“一家公司取消了所有的调休”冲上热搜第一。不少网友表示羡慕：“你的公司我的梦啊！快把你老板介绍给我老板认识认识！”据了解，这家公司在福建厦门，4月18日他们发布通知：今年起法定长假取消调休补班，补班改为休假，不鼓励加班。（4月19日 上观新闻）
当许多网友还在为五一调休感到郁闷的时候，4月18日，厦门一家公司却发布了“取消调休补班通知”。与此同时，“公司取消了所有的调休”的话题迅速冲上微博热搜，引起众多网友羡慕：“公司还招人吗”“神仙公司”。这家公司还表示：从今开始不再鼓励加班。而更值得点赞的是，厦门的这家公司五一、端午、国庆、春节等所有法定长假都取消了调休补班。
调休制度从2008年1月1日起开始实施，一直持续至今，但要求取消调休的声音从未消失。长假调休、长假补班，这是一种约定俗成的“放假习惯”。表面上看“放的是长假”，而实际上“真正的假期”并不多。例如春节七天长假，实际上真正的“春节假期”并没有几天，其他时间都是调整过来的，也就是说，你“休息的天数”还是需要“劳动偿还的”，反过来调过去，只是“调整了一下上班的时间”。
由此不难看出，所谓的“长假”不过是“假长”，所谓的“休假”更像是“假休”。职工得到的“长假”需要后续的“偿还”。就拿这次即将到来的“五一长假”来说，其实真正的法定假日没有几天。虽然这种“调整制度”有一定的合理性，但是，却给“长假”掺了水分。
厦门的这家公司实施“取消长假调休补班”的措施，实际上就是更大程度维护了职工的休假权，让休假实现了实实在在。“七天长假”就是“休息七天”，“五天长假”就是“休息五天”，不需要职工“偿还调整的天数”。
更需要明白的一个道理是，随着经济的发展，随着社会的进步，“假期越来越多”不仅仅是公众“对美好生活的期待”，实际上也是经济发展的需要，更是促进消费的需要。假期多了，大家就有了更多惬意的时间，就可以更好地游山玩水、消费产品，从而促进经济的繁荣。再说了，我们目前已经进入休闲时代、健康时代，着实需要“多些假期”。
对于法定假期特别是长假、小长假的休假政策，建议相关部门可以做一下民意调查，听听大家的意见。少些“加班加点”，多些“惬意生活”，这不仅有助于身体健康，更有助于“满血复活”地投入事业的发展。
厦门一公司“取消长假调休补班”，让“休假”不再“假休”，让假期不再虚头巴脑，是对诉求的最好回应。